Indústria de Embalagens
R$ 4,2 mi
Receita incremental prevista em 12 meses
- Ponto de partida
- Nenhum projeto estruturado em funil
- 6 meses
- 14 projetos ativos sob Stage-Gate
- Ganho adicional
- R$ 680 mil identificados na Lei do Bem
Diagnósticos empresariais com plano de ação
Saiba onde você e a sua empresa estão hoje e qual é o próximo passo.
Questionários online que viram um índice de 0 a 100, o estágio de maturidade e um plano priorizado. Para você, uma avaliação individual com plano de 90 dias. Para a empresa, um diagnóstico com várias pessoas respondendo, devolutiva e plano de ação.
Qualquer porteQualquer setorOnline e anônimoPortuguês, inglês e espanhol
Veja um relatório de exemplo → Como funciona
Duas formas de usar a Ideavus
Comece por você, com uma avaliação individual na loja, ou leve o diagnóstico para toda a empresa.
Para você
Avaliação individual
Para quem quer saber onde está e o que desenvolver primeiro. Você responde sozinho e recebe o seu resultado.
- Escolha a avaliaçãoPerfil Inovador, AIReady Me, DualDrive, LeadScope Self ou a sua leitura sobre a empresa nos Relatórios Express.
- Responda em cerca de 20 minutosOnline, no celular ou no computador, quando for melhor para você.
- Receba o relatório no e-mailSeu índice de 0 a 100, o nível, os pontos fortes, as prioridades e um plano de 90 dias.
A partir de R$ 129
Ver avaliações na loja Para a empresa
Diagnóstico da organização
Para empresas de qualquer porte que querem decidir com base no que as pessoas vivem no dia a dia.
- Alinhamos o objetivoDefinimos o tema, o público e os recortes por área e nível com a liderança.
- As pessoas respondemQuestionário online de 10 a 20 minutos, anônimo, com resultados só por grupo.
- Você recebe o diagnóstico e o planoÍndice, estágio, mapa por área, visão da liderança x equipes, devolutiva e plano priorizado.
Sob proposta
Pedir uma proposta O que você recebe
Um relatório que diz onde agir, não um amontoado de gráficos
- Índice geral de 0 a 100 e estágio de maturidade
- Pontos fortes e lacunas, pilar por pilar
- Mapa de calor por área, unidade ou nível
- Diferença entre a visão da liderança e a das equipes
- Comparação com outras empresas
- Plano priorizado com responsáveis, prazos e indicadores
Mapa dos instrumentos
Oito peças que se encaixam
Cada instrumento responde a uma pergunta de gestão. Juntos, formam uma leitura completa da organização. Passe o mouse sobre uma peça para ver o que ela avalia.
Escolha uma peça
Passe o mouse ou toque em uma peça da mandala para ver o que o instrumento avalia, para quem é indicado e como começar.
No centro, o Índice 360° combina dois ou mais instrumentos em uma única coleta.
Innovability Score · IS
Cultura de Inovação
Sua empresa está preparada para inovar?
- O que avalia
- A capacidade de gerar, desenvolver, implementar e sustentar inovação.
- Para quem
- Diretoria de inovação, P&D e novos negócios.
- Sinais de que é hora
- Muitas ideias, poucas chegam ao mercado.
- Projetos de inovação dependem de poucas pessoas.
- Para você
- Versões individuais deste tema: Relatório Express Innovability Score, Innovator Profile
AIReady Index · AIR
Prontidão para IA
A sua empresa está preparada para gerar valor com IA?
- O que avalia
- Estratégia, dados, tecnologia, pessoas e governança para usar IA.
- Para quem
- Diretoria, TI e dados.
- Sinais de que é hora
- Pilotos de IA que não escalam.
- Uso de IA sem regras claras de dados e risco.
- Para você
- Versões individuais deste tema: Relatório Express AIReady Index, AIReady Me
StrategyFit Index · IPE
Planejamento Estratégico
A sua estratégia está pronta para sair do papel?
- O que avalia
- Como a estratégia é formulada, desdobrada, executada e acompanhada.
- Para quem
- Diretoria executiva e conselho.
- Sinais de que é hora
- As metas não chegam às áreas.
- O plano é revisto só uma vez por ano.
- Para você
- Versões individuais deste tema: Relatório Express StrategyFit Index
ImpactReady Index · IESG
ESG e Sustentabilidade
O ESG está de fato integrado ao negócio?
- O que avalia
- Estratégia, governança, metas, indicadores e cadeia de valor em ESG.
- Para quem
- Sustentabilidade, diretoria e financeiro.
- Sinais de que é hora
- Clientes, bancos ou investidores pedem evidências.
- Relatório pronto, mas metas sem dono.
- Para você
- Versões individuais deste tema: Relatório Express ImpactReady Index
Culture Compass · ICO
Cultura Organizacional
A sua cultura ajuda ou atrapalha a execução da estratégia?
- O que avalia
- Os traços da cultura que afetam colaboração, adaptação e execução.
- Para quem
- RH e liderança executiva.
- Sinais de que é hora
- Fusão, aquisição ou troca de liderança recente.
- Áreas que não colaboram entre si.
- Para você
- Versões individuais deste tema: Relatório Express Culture Compass
LeadScope · LID
Liderança 360°
Seus líderes são vistos como acreditam ser?
- O que avalia
- Como cada líder se vê e como é visto pelo gestor, pelos pares e pela equipe.
- Para quem
- RH, T&D e diretoria.
- Sinais de que é hora
- Programas de liderança sem mudança visível de comportamento.
- Gestores recém-promovidos ou sucessão a definir.
- Para você
- Versões individuais deste tema: LeadScope Self
ChangeReady Index · IPM
Prontidão para Mudança
Sua empresa está pronta para a próxima grande mudança?
- O que avalia
- Se as pessoas entendem, apoiam e conseguem executar uma mudança concreta.
- Para quem
- Diretoria, escritório de projetos e RH.
- Sinais de que é hora
- Novo sistema, fusão ou reestruturação a caminho.
- Mudanças anteriores que ficaram pela metade.
- Para você
- Versões individuais deste tema: Relatório Express ChangeReady Index
DualDrive Index · IAO
Ambidestria Organizacional
Sua empresa consegue cuidar do presente e construir o futuro ao mesmo tempo?
- O que avalia
- O equilíbrio entre executar o negócio atual e explorar o novo, e o que sustenta essa capacidade.
- Para quem
- Diretoria, inovação, P&D, estratégia e RH.
- Sinais de que é hora
- Muitos pilotos de inovação que não chegam à operação.
- Orçamento de inovação cortado sempre que a meta aperta.
- Para você
- Versões individuais deste tema: DualDrive
Combine instrumentos · Future Readiness Score
Índice 360°
O desafio tem mais de uma causa?
- O que avalia
- Dois ou mais instrumentos aplicados na mesma coleta, com resultados cruzados em um único roadmap.
- Para quem
- Diretoria e conselho, grupos com várias unidades, início de ciclo de planejamento.
Resultados
O que nossos clientes alcançaram
Casos reais com dados verificados internamente. Nomes preservados por acordo de confidencialidade.
Insumos Agrícolas
-36%
Redução no tempo médio de desenvolvimento
- Ponto de partida
- Prazo médio de lançamento de 28 meses
- 9 meses
- Prazo de lançamento reduzido para 18 meses
- Portfólio
- 60% incremental, 40% disruptivo
Estatal do Setor Energético
47
Iniciativas em roadmap de 36 meses, em 3 unidades
- Avaliação
- Índice 360° aplicado nas 3 unidades
- 6 meses
- Comitê de inovação instalado e operando
- Resultado
- 8 projetos aprovados no primeiro ciclo
Prova de cliente
O que dizem nossos clientes
"A Ideavus não nos entregou um framework, entregou um sistema funcionando. Em 8 meses saímos de zero projetos estruturados para um funil com 14 iniciativas ativas e uma governança em que a liderança passou a confiar."
14 projetos ativos sob Stage-Gate em 8 meses
Diretor de Operações, Indústria de Embalagens. Identificação preservada por acordo de confidencialidade; referência verificável sob solicitação.
"A avaliação de transformação digital foi o que faltava para alinhar a liderança. Pela primeira vez todos falavam a mesma língua. O roadmap que veio depois era cirúrgico."
Prazo de lançamento reduzido de 28 para 18 meses
Gerente de Inovação, Insumos Agrícolas. Identificação preservada por acordo de confidencialidade; referência verificável sob solicitação.
"Trabalhar com quem já viveu os obstáculos de uma grande organização pública faz toda a diferença. A Ideavus entendeu as restrições antes de recomendar, e o programa sobreviveu à mudança de gestão."
47 iniciativas em roadmap de 36 meses, em 3 unidades
Coordenador de Inovação, Estatal do Setor Energético. Identificação preservada por acordo de confidencialidade; referência verificável sob solicitação.
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