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Teste gratuito · IAO

Ambidestria Organizacional DualDrive Index

Seis afirmações para uma primeira leitura da sua organização. É uma prévia do instrumento de avaliação completo, respondida só por você.

Preencha seus dados para baixar o resultado.

IdeavusResultado do teste gratuito · Ambidestria Organizacional (IAO) · DualDrive Index

Como funciona

  1. Leia cada afirmação pensando na organização onde você trabalha hoje.
  2. Indique quanto você concorda, de 1 (discordo totalmente) a 5 (concordo totalmente).
  3. Ao final, veja o índice estimado de 0 a 100, o estágio da organização e seus pontos mais forte e mais fraco.
  4. Se quiser, receba o resultado por e-mail no final.
  • 6 afirmações, uma por pilar
  • cerca de 2 minutos
  • resultado imediato
  • anônimo, envio por e-mail só se você pedir

Suas respostas são registradas de forma anônima para estatísticas. Dados pessoais só são coletados se você pedir o resultado por e-mail.

A Ideavus aplica o instrumento completo, analisa os resultados e constrói o plano de ação com você. www.ideavus.com.br/instrumentos/ambidestria-organizacional/

Por que responder

O que este questionário faz por você

Para que serve

Saber se a empresa consegue, ao mesmo tempo, extrair o máximo do negócio atual e construir o próximo.

O que você recebe

Um retrato do equilíbrio entre eficiência e renovação, com índice de 0 a 100, o perfil da organização e o que mais limita esse equilíbrio. Na aplicação com a equipe, o relatório mostra também as diferenças entre áreas e níveis, a distância entre a visão da liderança e a das equipes e um plano de ação em ondas.

Como isso ajuda a empresa

  • Mostra se a operação do dia a dia está sufocando o novo, ou se as ideias novas não viram resultado.
  • Indica o que ajustar em estrutura, orçamento, contexto e liderança para que os dois lados convivam.
  • Entrega um plano para proteger o futuro sem perder eficiência no presente.

Como a informação é obtida

  1. Pessoas de diferentes áreas e níveis respondem um questionário online e anônimo, no celular ou no computador.
  2. As respostas são consolidadas por pilar, área e nível. Grupos com menos de 5 pessoas não aparecem.
  3. A liderança recebe o relatório completo e uma devolutiva com o plano de ação em ondas.

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