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Teste gratuito · IPMProntidão para Mudança ChangeReady Index
Seis afirmações para uma primeira leitura da prontidão para a mudança em curso na sua empresa. É uma prévia do instrumento de avaliação completo, respondida só por você.
Preencha seus dados para baixar o resultado.
Resultado do teste gratuito · Prontidão para Mudança (IPM) · ChangeReady IndexPrefere conversar direto? Envie uma mensagem
Como funciona
- Pense na mudança em curso ou prevista na sua empresa, como um novo sistema, uma reestruturação ou uma fusão, e leia cada afirmação com ela em mente.
- Indique quanto você concorda, de 1 (discordo totalmente) a 5 (concordo totalmente).
- Ao final, veja o índice estimado de 0 a 100, o estágio da organização e seus pontos mais forte e mais fraco.
- Se quiser, receba o resultado por e-mail no final.
- 6 afirmações, uma por pilar
- cerca de 2 minutos
- resultado imediato
- anônimo, envio por e-mail só se você pedir
Suas respostas são registradas de forma anônima para estatísticas. Dados pessoais só são coletados se você pedir o resultado por e-mail.
Quer a leitura completa agora, sem esperar?
No Relatório Express você responde ao questionário individual do instrumento e recebe na hora o PDF com a leitura de cada pilar, ações práticas e um plano de 90 dias.
Quer este retrato com toda a sua equipe?
A Ideavus aplica o instrumento completo, analisa os resultados e constrói o plano de ação com você.
Receba seu resultado em PDF e por e-mail
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Avaliação completa
A avaliação completa aplica o instrumento com a sua equipe e mostra onde agir, área por área, com um plano de ação.
- Uma visão real da organização, não de uma só pessoa
- Prioridades claras para decidir com segurança
- Acompanhamento da evolução ao longo do tempo
Estimativa indicativa com base nas suas respostas. A avaliação completa envolve a equipe e gera um plano de ação.
A Ideavus aplica o instrumento completo, analisa os resultados e constrói o plano de ação com você. www.ideavus.com.br/instrumentos/prontidao-para-mudanca/
O que este questionário faz por você
Para que serve
Saber se a empresa está preparada para uma mudança importante (novo sistema, reestruturação, fusão) antes de investir nela.
O que você recebe
Um retrato da prontidão para a mudança, com índice de 0 a 100, o estágio atual e os pontos onde a resistência tende a aparecer. Na aplicação com a equipe, o relatório mostra também as diferenças entre áreas e níveis, a distância entre a visão da liderança e a das equipes e um plano de ação em ondas.
Como isso ajuda a empresa
- Antecipa os riscos de resistência, de falta de recursos e de comunicação falha antes que atrasem o projeto.
- Mostra se as pessoas entendem o motivo da mudança e se confiam em quem está conduzindo.
- Indica o que ajustar no plano de mudança agora.
Como a informação é obtida
- Pessoas de diferentes áreas e níveis respondem um questionário online e anônimo, no celular ou no computador.
- As respostas são consolidadas por pilar, área e nível. Grupos com menos de 5 pessoas não aparecem.
- A liderança recebe o relatório completo e uma devolutiva com o plano de ação em ondas.
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Escreva sua dúvida ou o contexto da sua empresa. Respondemos em até um dia útil.