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Acompanhamento e pulsoO relatório é o começo. O resultado vem do que acontece depois.
Um formato leve para manter o plano vivo: acompanhamento das prioridades, pulso trimestral com as pessoas e remedição com a mesma régua.
Quatro peças, um ciclo de 6 a 12 meses
- Semana 1Plano de ação com donos
Logo após a devolutiva, as prioridades viram iniciativas com responsável, prazo e indicador, registradas num painel simples que a liderança acompanha.
- 30, 60 e 90 diasConversas de acompanhamento
Encontros curtos aos 30, 60 e 90 dias para ver o que andou, destravar o que parou e ajustar o plano.
- A cada 3 mesesPulso trimestral
Um questionário de 8 a 12 afirmações, respondido em 3 minutos, que mostra se as mudanças estão chegando às pessoas.
- 6 ou 12 mesesRemedição
O instrumento é reaplicado com a mesma régua. O relatório mostra a evolução de cada dimensão e de cada área.
O que muda com o acompanhamento
O relatório não fica na gaveta
A maior perda de uma avaliação é o plano que não sai do papel. O acompanhamento cria compromisso e ritmo.
A liderança vê o efeito
O pulso mostra cedo se as iniciativas estão mudando a percepção das pessoas, antes da próxima medição completa.
Evolução com a mesma régua
Comparar uma medição com a outra só funciona se o critério for o mesmo. A remedição garante isso.
Monte o acompanhamento com a avaliação ou depois dela
Pode ser contratado junto com a avaliação ou depois do relatório. Também pode ser feito só o pulso trimestral, em assinatura. O valor depende do número de pessoas e da frequência.