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Teste gratuito · ISCultura de Inovação Innovability Score
Seis afirmações para uma primeira leitura da sua organização. É uma prévia do instrumento de avaliação completo, respondida só por você.
Preencha seus dados para baixar o resultado.
Resultado do teste gratuito · Cultura de Inovação (IS) · Innovability ScorePrefere conversar direto? Envie uma mensagem
Como funciona
- Leia cada afirmação pensando na organização onde você trabalha hoje.
- Indique quanto você concorda, de 1 (discordo totalmente) a 5 (concordo totalmente).
- Ao final, veja o índice estimado de 0 a 100, o estágio da organização e seus pontos mais forte e mais fraco.
- Se quiser, receba o resultado por e-mail no final.
- 6 afirmações, uma por pilar
- cerca de 2 minutos
- resultado imediato
- anônimo, envio por e-mail só se você pedir
Suas respostas são registradas de forma anônima para estatísticas. Dados pessoais só são coletados se você pedir o resultado por e-mail.
Quer a leitura completa agora, sem esperar?
No Relatório Express você responde ao questionário individual do instrumento e recebe na hora o PDF com a leitura de cada pilar, ações práticas e um plano de 90 dias.
Quer este retrato com toda a sua equipe?
A Ideavus aplica o instrumento completo, analisa os resultados e constrói o plano de ação com você.
Receba seu resultado em PDF e por e-mail
Preencha seus dados para liberar o download em PDF. Também enviamos o resultado para o seu e-mail.
Avaliação completa
A avaliação completa aplica o instrumento com a sua equipe e mostra onde agir, área por área, com um plano de ação.
- Uma visão real da organização, não de uma só pessoa
- Prioridades claras para decidir com segurança
- Acompanhamento da evolução ao longo do tempo
Estimativa indicativa com base nas suas respostas. A avaliação completa envolve a equipe e gera um plano de ação.
A Ideavus aplica o instrumento completo, analisa os resultados e constrói o plano de ação com você. www.ideavus.com.br/instrumentos/cultura-de-inovacao/
O que este questionário faz por você
Para que serve
Responder a uma pergunta que toda liderança faz: por que as ideias não viram resultado aqui dentro?
O que você recebe
Um retrato de quanto a empresa está preparada para inovar, com índice de 0 a 100, o estágio atual e o que separa a empresa do próximo estágio. Na aplicação com a equipe, o relatório mostra também as diferenças entre áreas e níveis, a distância entre a visão da liderança e a das equipes e um plano de ação em ondas.
Como isso ajuda a empresa
- Mostra onde a inovação trava de verdade: na estratégia, na cultura, no processo, nas competências, nas parcerias ou na medição de resultados.
- Indica por onde começar, para não gastar energia em iniciativas que não atacam o gargalo principal.
- Entrega um plano com ações práticas e serve de linha de base para medir a evolução e prestar contas à diretoria.
Como a informação é obtida
- Pessoas de diferentes áreas e níveis respondem um questionário online e anônimo, no celular ou no computador.
- As respostas são consolidadas por pilar, área e nível. Grupos com menos de 5 pessoas não aparecem.
- A liderança recebe o relatório completo e uma devolutiva com o plano de ação em ondas.
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Escreva sua dúvida ou o contexto da sua empresa. Respondemos em até um dia útil.