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Para ustedEntienda cómo trabaja y decida qué desarrollar
En unos 20 minutos, un retrato claro de su momento, con prioridades y un plan de 90 días en su correo. Responda en línea, en el celular o la computadora.
Cómo funciona
- 1Elija el tema
Innovación, IA, liderazgo, ambidestreza o uno de seis temas sobre la empresa.
- 2Responda en línea
Unos 20 minutos, en portugués, inglés o español.
- 3Reciba el informe
Índice, etapa, perfil, fortalezas, prioridades y un plan de 90 días, en PDF en su correo.
Evaluaciones individuales: cómo trabaja
Usted responde sobre sí mismo. El informe muestra su perfil, sus fortalezas y qué desarrollar, con un plan de 90 días. Ideal para quien quiere crecer en su carrera. El resultado es suyo y no se comparte con nadie.
Innovator Profile
¿Cómo transforma ideas en resultados en el trabajo?
Cómo ayuda: Muestra en qué etapa brilla y en cuál suelen detenerse sus ideas: percibir, crear, probar, convencer o implementar.
Valorcargando
AIReady Me
¿Está listo para usar IA en el trabajo con valor y sentido crítico?
Cómo ayuda: Muestra si usa la IA de forma superficial o si ya gana tiempo y calidad de verdad en el trabajo.
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DualDrive
¿Entrega el resultado de hoy y, al mismo tiempo, abre caminos para el futuro?
Cómo ayuda: Muestra si está atrapado solo en la rutina o solo en las ideas, y lo que eso le cuesta en resultados.
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LeadScope Self
¿Cómo lidera hoy y qué desarrollar primero?
Cómo ayuda: Muestra qué comportamientos de liderazgo ya practica y cuáles todavía aparecen poco en su día a día.
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Informes Express: cómo ve su empresa
Usted responde sobre la empresa donde trabaja. Úselo para ordenar su percepción con método, llevar argumentos a una conversación con la dirección o probar el tema antes de proponer un diagnóstico con muchas personas. Ideal para gestores, dueños de pequeñas empresas y consultores.
Informe Express Innovability Score
¿Cómo ve usted la capacidad de innovar de su empresa? Evaluación individual, basada solo en sus respuestas.
Cómo ayuda: Muestra dónde se traba realmente la innovación: en la estrategia, la cultura, el proceso, las competencias, las alianzas o la medición de resultados.
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Informe Express Culture Compass
En su visión, ¿la cultura de la empresa ayuda o frena la estrategia? Evaluación individual, basada solo en sus respuestas.
Cómo ayuda: Hace visible lo que suele quedar en el campo de la opinión: cómo se decide, cómo se comunica y cuánto confían las personas entre sí.
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Informe Express StrategyFit Index
En su lectura, ¿la estrategia de la empresa sale del papel? Evaluación individual, basada solo en sus respuestas.
Cómo ayuda: Muestra dónde el plan pierde fuerza: en el análisis, la formulación, el modelo de negocio, el despliegue, la gobernanza o la comunicación.
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Informe Express AIReady Index
En su visión, ¿la empresa está lista para usar IA con valor y seguridad? Evaluación individual, basada solo en sus respuestas.
Cómo ayuda: Evita gastar en herramientas antes de tener datos, personas y reglas listas para usarlas bien.
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Informe Express ImpactReady Index
¿Cómo evalúa usted el punto en que está la gestión ESG de la empresa? Evaluación individual, basada solo en sus respuestas.
Cómo ayuda: Muestra lo que ya existe y lo que falta en gobernanza, medio ambiente, residuos, cadena de valor, estrategia y transparencia.
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Informe Express ChangeReady Index
En su percepción, ¿la organización está lista para el cambio que viene? Evaluación individual, basada solo en sus respuestas.
Cómo ayuda: Anticipa los riesgos de resistencia, falta de recursos y comunicación deficiente antes de que retrasen el proyecto.
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El Informe Express muestra la percepción de una persona. Para una lectura de toda la organización, con muchas personas respondiendo, conozca los diagnósticos para la empresa.
Preguntas frecuentes
¿El resultado es una prueba psicológica?
No. Las evaluaciones son herramientas de reflexión y desarrollo profesional, construidas a partir de escalas de la literatura y de la experiencia práctica. No son diagnóstico clínico ni decisión de contratación o promoción.
¿El Informe Express representa a toda la empresa?
No. Muestra su percepción individual. Las conclusiones sobre la organización requieren un diagnóstico con muchas personas respondiendo.
¿Cómo recibo el informe?
Tras el pago recibe el enlace del cuestionario. Al terminar, el informe en PDF llega a su correo.
¿Puedo aplicarlo con mi equipo?
Sí. Para grupos, contacte a Ideavus y preparamos una propuesta con lectura individual y consolidada del grupo.
Aplíquelo con su equipo
Evaluaciones individuales para grupos, con lectura consolidada y una sesión de devolución.