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Prueba gratuita · LIDLiderazgo 360° LeadScope
Seis afirmaciones para una primera lectura del liderazgo de su área. Es una vista previa del instrumento de evaluación completo, respondida solo por usted.
Complete sus datos para descargar el resultado.
Resultado de la prueba gratuita · Liderazgo 360° (LID) · LeadScope¿Prefiere conversar directamente? Envíenos un mensaje
Cómo funciona
- Lea cada afirmación pensando en cómo actúa el liderazgo de su área en el día a día. Si usted es líder, puede responder sobre su propia forma de liderar.
- Indique cuánto está de acuerdo, de 1 (totalmente en desacuerdo) a 5 (totalmente de acuerdo).
- Al final, verá el índice estimado de 0 a 100, la etapa de su organización y sus puntos más fuerte y más débil.
- Si lo desea, reciba el resultado por correo al final.
- 6 afirmaciones, una por pilar
- unos 2 minutos
- resultado inmediato
- anónimo, correo solo si lo pide
Sus respuestas se registran de forma anónima para estadísticas. Los datos personales solo se recopilan si pide el resultado por correo.
¿Quiere la lectura completa ahora, sin esperar?
Con el Informe Express usted responde el cuestionario individual del instrumento y recibe al instante el PDF con la lectura de cada pilar, acciones prácticas y un plan de 90 días.
¿Quiere este retrato con todo su equipo?
Ideavus aplica el instrumento completo, analiza los resultados y construye el plan de acción con usted.
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Evaluación completa
La evaluación completa aplica el instrumento con su equipo y muestra dónde actuar, área por área, con un plan de acción.
- Una visión real de la organización, no de una sola persona
- Prioridades claras para decidir con seguridad
- Seguimiento de la evolución en el tiempo
Estimación indicativa con base en sus respuestas. La evaluación completa involucra al equipo y genera un plan de acción.
Ideavus aplica el instrumento completo, analiza los resultados y construye el plan de acción con usted. www.ideavus.com.br/es/instrumentos/lideranca-360/
Lo que este cuestionario hace por usted
Para qué sirve
Mostrar cómo el equipo percibe el liderazgo en el día a día, con base en comportamientos observables.
Qué recibe
Un retrato del liderazgo visto por quienes trabajan con él, con un índice de 0 a 100, fortalezas y puntos de desarrollo. En la aplicación con el equipo, el informe muestra también las diferencias entre áreas y niveles, la distancia entre la visión del liderazgo y la de los equipos y un plan de acción por etapas.
Cómo ayuda a la empresa
- Sustituye impresiones por una lectura organizada de comportamientos concretos: dirección, ejecución, desarrollo, comunicación, confianza y adaptación.
- Muestra al líder lo que el equipo valora y lo que debe cambiar, con base en hechos y no en opiniones aisladas.
- Orienta un plan de desarrollo y permite seguir la evolución al volver a aplicarlo.
Cómo se obtiene la información
- Personas de diferentes áreas y niveles responden un cuestionario en línea y anónimo, en el celular o la computadora.
- Las respuestas se consolidan por pilar, área y nivel. Los grupos de menos de 5 personas no aparecen.
- La dirección recibe el informe completo y una devolución con el plan de acción por etapas.
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