Inicio / Consultoría / Acompanhamento
Seguimiento y pulsoEl informe es el comienzo. El resultado viene de lo que pasa después.
Un formato liviano para mantener vivo el plan: seguimiento de las prioridades, pulso trimestral con las personas y nueva medición con la misma regla.
Cuatro piezas, un ciclo de 6 a 12 meses
- Semana 1Plan de acción con responsables
Justo después de la devolución, las prioridades se convierten en iniciativas con responsable, plazo e indicador, registradas en un panel simple que sigue el liderazgo.
- 30, 60 y 90 díasConversaciones de seguimiento
Encuentros breves a los 30, 60 y 90 días para ver qué avanzó, destrabar lo que se detuvo y ajustar el plan.
- Cada 3 mesesPulso trimestral
Un cuestionario de 8 a 12 afirmaciones, respondido en 3 minutos, que muestra si los cambios están llegando a las personas.
- 6 o 12 mesesNueva medición
El instrumento se vuelve a aplicar con la misma regla. El informe muestra la evolución de cada dimensión y de cada área.
Lo que cambia con el seguimiento
El informe no queda en el cajón
La mayor pérdida de una evaluación es el plan que no sale del papel. El seguimiento crea compromiso y ritmo.
El liderazgo ve el efecto
El pulso muestra temprano si las iniciativas están cambiando la percepción de las personas, antes de la próxima medición completa.
Evolución con la misma regla
Comparar una medición con otra solo funciona si el criterio es el mismo. La nueva medición lo garantiza.
Arme el seguimiento junto con la evaluación o después
Puede contratarse junto con la evaluación o después del informe. También puede hacerse solo el pulso trimestral, por suscripción. El valor depende del número de personas y de la frecuencia.