Resultados de quienes ya midieron su propia cultura

Multinacional de gran tamaño. Las personas quieren menos jerarquía y más colaboración; el liderazgo es más crítico que los equipos.

Un sistema de la industria con varias instituciones. Una base favorable a la innovación, con un saldo de +22, y devoluciones por público.

Una industria de dispositivos médicos. El promedio se mantuvo estable, pero valores subió y resultados bajó.