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Prueba gratuita · ISCultura de Innovación Innovability Score
Seis afirmaciones para una primera lectura de su organización. Es una vista previa del instrumento de evaluación completo, respondida solo por usted.
Complete sus datos para descargar el resultado.
Resultado de la prueba gratuita · Cultura de Innovación (IS) · Innovability Score¿Prefiere conversar directamente? Envíenos un mensaje
Cómo funciona
- Lea cada afirmación pensando en la organización donde trabaja hoy.
- Indique cuánto está de acuerdo, de 1 (totalmente en desacuerdo) a 5 (totalmente de acuerdo).
- Al final, verá el índice estimado de 0 a 100, la etapa de su organización y sus puntos más fuerte y más débil.
- Si lo desea, reciba el resultado por correo al final.
- 6 afirmaciones, una por pilar
- unos 2 minutos
- resultado inmediato
- anónimo, correo solo si lo pide
Sus respuestas se registran de forma anónima para estadísticas. Los datos personales solo se recopilan si pide el resultado por correo.
¿Quiere la lectura completa ahora, sin esperar?
Con el Informe Express usted responde el cuestionario individual del instrumento y recibe al instante el PDF con la lectura de cada pilar, acciones prácticas y un plan de 90 días.
¿Quiere este retrato con todo su equipo?
Ideavus aplica el instrumento completo, analiza los resultados y construye el plan de acción con usted.
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Evaluación completa
La evaluación completa aplica el instrumento con su equipo y muestra dónde actuar, área por área, con un plan de acción.
- Una visión real de la organización, no de una sola persona
- Prioridades claras para decidir con seguridad
- Seguimiento de la evolución en el tiempo
Estimación indicativa con base en sus respuestas. La evaluación completa involucra al equipo y genera un plan de acción.
Ideavus aplica el instrumento completo, analiza los resultados y construye el plan de acción con usted. www.ideavus.com.br/es/instrumentos/cultura-de-inovacao/
Lo que este cuestionario hace por usted
Para qué sirve
Responder una pregunta que todo liderazgo se hace: ¿por qué las ideas no se convierten en resultados aquí dentro?
Qué recibe
Un retrato de cuán preparada está la empresa para innovar, con un índice de 0 a 100, la etapa actual y lo que la separa de la siguiente etapa. En la aplicación con el equipo, el informe muestra también las diferencias entre áreas y niveles, la distancia entre la visión del liderazgo y la de los equipos y un plan de acción por etapas.
Cómo ayuda a la empresa
- Muestra dónde se traba realmente la innovación: en la estrategia, la cultura, el proceso, las competencias, las alianzas o la medición de resultados.
- Indica por dónde empezar, para no gastar energía en iniciativas que no atacan el cuello de botella principal.
- Entrega un plan con acciones prácticas y una línea de base para medir la evolución y rendir cuentas a la dirección.
Cómo se obtiene la información
- Personas de diferentes áreas y niveles responden un cuestionario en línea y anónimo, en el celular o la computadora.
- Las respuestas se consolidan por pilar, área y nivel. Los grupos de menos de 5 personas no aparecen.
- La dirección recibe el informe completo y una devolución con el plan de acción por etapas.
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